Jak informuje Bloomberg, Apple podjął działania mające na celu podniesienie morale zespołu pracującego nad Siri po niedawnym opóźnieniu nowych funkcji asystenta oraz negatywnych komentarzach w mediach.
Podczas wewnętrznego spotkania Robby Walker, starszy dyrektor Apple, przyznał, że pracownicy mogą czuć się „wściekli, rozczarowani, wypaleni i zawstydzeni” po opóźnieniu Siri, ale pochwalił ciężką pracę pracowników i „niezwykle imponujące” funkcje, które opracowali, mówiąc, że Apple będzie nadal pracować nad „dostarczeniem użytkownikom Apple najlepszego na świecie wirtualnego asystenta”.
Opóźnienie Siri stało się poważnym problemem wizerunkowym, ponieważ Apple zdążyło już zaprezentować nowe funkcje w kampaniach marketingowych i reklamach telewizyjnych, zanim były one w pełni funkcjonalne. Funkcje Siri były także istotnym elementem promocji modeli iPhone 16.
Apple zdecydowało się na przesunięcie premiery nowych możliwości Siri z powodu problemów z jakością. Walker ujawnił, że nowe funkcje działały poprawnie jedynie w 60-80% przypadków, co nie spełniało standardów Apple.
Aby podnieść morale zespołu, Walker zaprezentował działające funkcje Siri, w tym wyszukiwanie numeru prawa jazdy, manipulowanie treścią e-maili oraz odnajdywanie zdjęć dziecka użytkownika. Dodał, że zespół otrzyma czas na regenerację i przygotowanie się do dalszej pracy.
Walker przyznał, że nie ma jeszcze jasnej daty wprowadzenia nowych funkcji Siri, choć Apple w oficjalnym komunikacie wskazało na ich premierę „w nadchodzącym roku”. To sformułowanie jest interpretowane jako zapowiedź na 2026 rok lub jedną z aktualizacji iOS 19, który zadebiutuje jesienią 2025 roku.
Według Bloomberga, Apple nie planuje na obecną chwilę zwolnienia szefa Siri, Johna Giannandrei, ani żadnych innych dyrektorów Siri, choć pojawiły się dyskusje na temat przeniesienia dodatkowych starszych dyrektorów pod kierownictwo Giannandrei w celu przyspieszenia rozwoju.
